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評価軸シート・社内合意ストーリーシート・撤退基準シートの3点セット。保存・社内共有用のリンクをメールでお届けします。
SELLWELL 新規事業研究「新規事業は、どこで止まるか」| 付録テンプレート集(研究本編は執筆中)
新規事業が止まる理由は、走る前から決まっています。評価軸がない・社内合意が曖昧・撤退基準がない——この3つです。本キットは、その3つを1時間で埋めるための、書き込んで使うテンプレート集です。会議にそのままお持ちください。
記入例は、守秘のため架空の企業「A社」(中堅素材メーカー)の設定で通しています。ただし設定は架空でも書き方は本物です——累計1,400件超の調査・事業支援の現場で「実際に会議を通った」書き方を、複数案件の観察から再構成して収録しました。
HOW TO USE
新規事業には、構想と実現のあいだに深い谷があります——マーケティングで「死の谷(Valley of Death)」と呼ばれる、多くの事業が資金・合意・判断を失って止まる区間です。谷に落ちる原因のほとんどは技術でも情熱でもなく、「決め方」が先に用意されていないことにあります。
| ツール | 何を決めるか | いつ使うか |
|---|---|---|
| Tool 1 | 評価軸シート — この事業を「何で」評価するか | 構想を検討テーマに上げるとき |
| Tool 2 | 社内合意ストーリーシート — 経営会議を一度で通す骨子 | 経営層・関係部門に諮る前 |
| Tool 3 | 撤退・ピボット基準シート — 「やめ時・変え時」を先に決める | 走り出す前(走り出してからでは決められません) |
ANATOMY OF THE VALLEY | 現場で繰り返し観察された5つの停止点
私たちが大手企業の新規事業に伴走するなかで、事業が止まる場所には明確なパターンがあります。技術力や熱意の不足で止まった例はほとんどありません。止まるのは、いつも「決め方」が未整備の地点です。
| 停止点 | 現場で起きること | 先回りする道具 |
|---|---|---|
| ① テーマが決まらない | アイデア出しは盛り上がるが、「どれをやるか」を決める基準がないため選べない。気づけば検討開始から1年、まだテーマ選定中——という企業は珍しくありません。 | Tool 1 評価軸 |
| ② 経営会議で差し戻し | 「それは儲かるのか」「うちがやる意味は」に答えられず振り出しへ。担当者は再調査、次の会議でまた別の役員から別の問い。論点が固定されていない会議は何度でも差し戻します。 | Tool 1+2 評価軸・合意 |
| ③ 検証が始まらない | 「事業化の承認」を求めるから通らない。全投資の意思決定と、300万円の検証の意思決定は別物なのに、同じ土俵に載せてしまう。 | Tool 2の⑤ Askの最小化 |
| ④ やめられない | 撤退基準を決めずに走り出した事業は、担当者の異動まで止まらない「ゾンビ」になり、次の新規事業の予算と経営層の信頼を食い潰します。 | Tool 3 撤退基準 |
| ⑤ 学びが消える | 撤退した事業の検証データ・顧客の声・失敗理由が個人のフォルダに残り、組織に残らない。次のチームが同じ谷に落ちます。 | Tool 3 記入例参照 |
EVALUATION CRITERIA SHEET
評価軸がないまま検討を進めると、会議のたびに「儲かるのか」「うちがやる意味は」と論点が振り出しに戻ります。先に5つの軸と判定基準を固定し、議論を「印象」から「事実」に移すのがこのシートの役割です。
| 評価軸 | 問い | 判定基準(例) | 自社の判定 |
|---|---|---|---|
| 市場性 | その需要は実在するか。市場規模と成長性は十分か | ◎ 一次情報で確認済 ○ 公開データで推定 △ 仮説のみ | |
| 競争優位 | なぜ自社が選ばれるのか。代替手段に勝てるか | ◎ 検証済の差別化要素 ○ 仮説はある △ 未検討 | |
| 自社適合 | 自社の技術・販路・ブランドのどれが活きるか | ◎ 既存資産を転用可 ○ 一部転用可 △ すべて新規調達 | |
| 実現可能性 | 体制・パートナー・時間軸は現実的か | ◎ 体制案あり ○ 一部未定 △ 白紙 | |
| 収益性 | いつ・どの規模で黒字化するか。投資回収の道筋は | ◎ 試算+感度分析済 ○ 粗い試算あり △ 未試算 |
この5軸は、40案を5案に絞る「ふるい」としても機能します。軸が先に固定されていれば、どの案を落とすかで社内政治が発生しない——実際の現場で繰り返し確認してきた、評価軸シートの最大の効用です。
INTERNAL ALIGNMENT STORY SHEET
新規事業の稟議が通らない理由の多くは、事業案の中身ではなく「なぜ今か」「なぜうちか」「やらないとどうなるか」が語られていないことです。経営会議を一度で通すための骨子を、この順番で1枚にまとめてください。
| 構成要素 | 書くこと | 自社の記入欄 |
|---|---|---|
| ① Why Now なぜ今か | 市場・規制・技術・競合の変化。今始めないと失われる機会 | |
| ② Why Us なぜ自社か | 自社の資産(技術・販路・ブランド・データ)のうち、この事業で活きるもの | |
| ③ What 何をやるか | 顧客・提供価値・収益モデルを3行で。詳細は添付に逃す | |
| ④ What If Not やらないリスク | 既存事業の成熟・競合の参入など、「現状維持のコスト」を数字で | |
| ⑤ Ask 今日決めてほしいこと | 今回の意思決定の範囲を最小化する(例:全投資ではなく検証予算◯◯万円と3ヶ月) |
EXIT / PIVOT CRITERIA SHEET
撤退基準は「弱気の証」ではありません。むしろ逆で、撤退基準がある事業ほど思い切って走れます。基準がないまま走ると、誰も止められない「ゾンビ事業」になり、次の新規事業の予算と信頼まで食い潰します。
| マイルストーン | 検証すること | 継続ライン(例) | 撤退・ピボット判断 |
|---|---|---|---|
| M1(3ヶ月) 需要検証 | ターゲット顧客が対価を払う意思を示すか | 見込み客ヒアリング◯件中、購入意向◯%以上 | |
| M2(6ヶ月) 提供検証 | 約束した価値を、想定コストで提供できるか | 試験提供◯件、継続希望◯%以上、粗利◯%確保 | |
| M3(12ヶ月) 事業性検証 | 再現性のある獲得チャネルと単価が成立するか | CAC回収◯ヶ月以内、月次売上◯◯万円 |
テンプレートで整理できるのはここまでです。市場の事実の見極めと、実現までの伴走は、私たちの仕事です。
60分の壁打ちで、あなたの記入内容をもとに「問いの整理と次の一手」を1枚のメモにしてお渡しします。
セルウェル株式会社 | 答え無き問を、新しい価値の実現まで。 | sellwell.jp
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