トレンドミックス

「仕事に対するモチベーションが低下している」や「職場の人間関係で悩んでいる」というビジネスパーソンはいませんか。このような悩みには、リフレーミングが有効です。リフレーミングは別の視点から物事や状況を捉えることで、気持ちを […]

NTTドコモ モバイル社会研究所の調査によると、2024年の日本のスマートフォン比率は97.0％でした。さらに、15～19歳の女性の約2割がスマートフォン（タブレットを含む）を2台以上所有していることも判明しています。こ […]

物流業界は、2024年問題によりトラックドライバー不足が深刻化しています。実際に帝国データバンクによると、2024年度上半期において、人手不足による運輸・通信業の倒産件数は23件もありました。 このように、トラックドライ […]

日本では、AIやDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進により、デジタル化が進んでいます。しかし、海外のデジタルサービスやクラウドサービスの利用が増えていることから、問題となっているのはデジタル赤字です。 ニュース […]

次に目指すべき社会のキーワードとして、「ウェルビーイング」が注目されています。様々な場面で聞く機会も増えていますが、今さら意味を聞けないと思っているビジネスパーソンもいるでしょう。本記事ではそのような方に向けて、ウェルビ […]

2024年3月26日、経済産業省は「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を公表しました。 同ガイドラインにおいて、企業はビジネスケアラーに対して支援をすることを求められています。ここで、「ビジネスケアラー […]

ジェンダーレスは、多様性を認め合う社会の実現に向けて重要なキーワードです。そのため、SDGs（持続可能な開発目標）では、目標5に「ジェンダー平等を実現しよう」を掲げています。 このような社会背景の中、若者を中心に広がって […]

ビジネスでは、世代や役職に関わらず多様な視点を持つことが必要です。しかし、新たな概念や技術の知識を得る機会が少ないというビジネスパーソンもいるでしょう。そこで、注目されているのがリバースメンタリングです。本記事ではリバー […]

「離職率が高い」や「人材が成長しない」など、このようなお悩みを抱えている管理職は多いでしょう。その原因は、マイクロマネジメントと呼ばれる部下に対するマネジメント手法かもしれません。 短期的には有効な手法ですが、長期的には […]

近年、若者世代を中心に必要最低限の仕事のみをする「静かな退職」と呼ばれる働き方が注目されています。本当に退職するわけではないものの、このような働き方をされると、企業側にとって生産性の低下や他の従業員の負担増といったデメリ […]