採用

人材開発や組織活性化で悩んでいるビジネスパーソンはいませんか。  このような方におすすめなのは、アプリシエイティブ・インクワイアリーです。強みや価値に焦点を当てたアプローチ手法で、良好な人間関係の構築や組織のパ […]

プロジェクトのスムーズな進行には、メンバーの役割や責任の所在を明確にすることが大切です。しかし、ビジネスパーソンの中には、「どのようにマネジメントすればいいのか」と悩んでいる方もいらっしゃるでしょう。そのような方にはRA […]

MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）は企業の方向性を示す重要な指針で、多くの企業が策定しています。しかし、「MVVはなぜ必要？」や「作り方を知りたい」といった疑問を持つ経営者様もいらっしゃるでしょう。そこで、本記事で […]

オフボーディングは、企業価値の向上や離職率の改善などに効果があるとして注目されています。しかし、「オフボーディングってどういう意味？」という方もいるでしょう。そこで本記事では、オフボーディングの意味や注目される背景、メリ […]

アルムナイ採用は、一度退職した従業員を再雇用する採用方法です。少子高齢化を背景に人材確保が難しくなっていることから、注目を集めています。本記事は人材確保に悩んでいるビジネスパーソンに向けて、似た言葉との違いやメリット・デ […]

ビジネスでは、世代や役職に関わらず多様な視点を持つことが必要です。しかし、新たな概念や技術の知識を得る機会が少ないというビジネスパーソンもいるでしょう。そこで、注目されているのがリバースメンタリングです。本記事ではリバー […]

現代はインターネット技術に加え、スマホやタブレットなどの普及により、さまざまな働き方ができるようになりました。  そのようななか、注目されているライフスタイルがギグエコノミーです。ビジネスパーソンのなかには、「 […]

「従業員のモチベーションを高めたい」  「従業員が集中力を持続できる環境づくりをしたい」  このように悩んでいる経営者には、ゲーミフィケーションをおすすめします。  ゲーミフィケーションとは […]

2023年3月期決算より上場企業を対象に有価証券報告所にて人的資本の開示が義務付けられました。 しかし、「人的資本経営って何？」と疑問に思っている方もいるでしょう。人的資本経営とは、簡単に説明すると人材を資本として捉える […]

コロナが5類に引き下げられるなど、コロナ対策を緩和する動きが広がり、テレワーク・リモートワークを見直す企業も出ています。しかし、オフィスワークに切り替えてしまうと人材の流出につながる恐れがあります。 そこで、注目されてい […]